Se establece **sin límites temporales** en la prestación de servicios.
Su objetivo es cubrir un puesto de trabajo de forma genérica en la empresa.
El contrato podrá ser **oral o escrito** en un plazo de 10 días.
El trabajador ha de tener **más de 16 años**. Entre 16 y 18 años necesitará el consentimiento del tutor legal.
A Tiempo Parcial
El tiempo será **indefinido o por duración determinada** (excepto en formación).
La jornada será **continua o partida**.
Se permiten **horas extra**.
Tiene una **jubilación parcial**.
La formalización se hace **por escrito** con el número de horas y la distribución.
Fijo Discontinuo
Los trabajadores pueden **reclamar si no se les llama** para trabajar.
La jornada será **completa o parcial**.
Tendrán una **bonificación del 50%** de cuotas empresariales si mantienen ocupación entre marzo y noviembre.
La formalización será **por escrito**, con la duración y jornada.
De Relevo
El trabajador deberá ser **desempleado** o que tuviese un contrato de duración determinada, sino no se le podrá hacer este tipo de contrato.
El tiempo será **indefinido** o el tiempo que falte el trabajador sustituido.
La jornada **completa o parcial**.
Habrá una **extinción del contrato** al jubilarse el trabajador sustituido y una indemnización como obra o servicio determinado.
El contrato se formalizará **por escrito** en un plazo no superior a 10 días.
Contratos Formativos
Para Formación y Aprendizaje
Los trabajadores han de ser de entre **16-25 años**, sin cualificación profesional y no hay límite de edad siendo personas con discapacidad o exclusión social.
El tiempo será de **1 a 3 meses**.
La jornada **completa** y sin horarios extra ni turnos de noche.
El objetivo es la **cualificación profesional**.
Si el contrato pasara a indefinido habría una **reducción de la Seguridad Social 1500€/año** por 3 años y siendo mujer 1800€/año.
La formalización **por escrito** en un plazo no superior a 10 días.
En Prácticas
Tiene que ser un **trabajador titulado**.
Que no haya pasado más de **5 años** desde la terminación de sus estudios, (7 si es discapacitado).
La duración será de entre **6 meses y 2 años**.
Las pruebas: **1 mes** grado medio y **2 meses** grado superior.
Se formaliza **por escrito** indicando la titulación y la duración del contrato y puesto.
Contratos de Duración Determinada
Primer Empleo
Los trabajadores han de ser **menores de 30 años** y con una experiencia laboral de **0 a 3 meses**.
La duración será de **3 a 6 meses**.
La jornada ha de ser **completa o más del 75% a tiempo parcial**.
Si a los 3 meses se le hace un contrato indefinido la **bonificación en la Seguridad Social** será de 500€/año durante 3 años y 700€/año por mujer.
La formalización **por escrito** y en un periodo no superior a 10 días.
Obra o Servicio Determinado
La duración máxima será de **3 años**.
Si la duración es mayor de 1 año hay que avisarlo con antelación (**15 días**) o indemnización.
La indemnización será de **10 días/año**.
La formalización **por escrito** y en 10 días.
Jornada **completa o a tiempo parcial**.
Eventual por Circunstancias de Producción
La duración será de un **máximo de 6 meses/año**.
Si es joven mínimo **3 meses**.
La jornada será a **tiempo parcial o completa**, por escrito.
Interinidad (También por Excedencia para Cuidado de Familiares o Maternidad)
Sirven para hacer una **sustitución**.
La duración será del **tiempo de ausencia** del trabajador.
La jornada será **igual a la del empleado a sustituir**.
La empresa sustituye a periodo de descanso por adopción, maternidad…
**Por escrito** y en 10 días.
Contratos Indefinidos con Condiciones Especiales
De Apoyo a Emprendedores
Es a **jornada completa**.
Tiene un **periodo de prueba de 1 año**.
La empresa ha de tener **menos de 50 trabajadores**, sin extinciones para el mismo puesto 6 meses antes.
**Incentivos fiscales**, jóvenes entre 16 y 30 años, mayores de 45 años, mujer en sectores con escasa representación.
La formalización **por escrito**, 10 días.
**Indefinido**.
Con Derecho a Reducción de Cuotas
Joven por Microempresas y Empresarios Autónomos
Deben ser **desempleados menores de 30 años**.
Tiempo **indefinido**.
La jornada será **completa o parcial**.
La empresa ha de ser de autónomos con un **máximo de 9 trabajadores**, sin vínculo laboral anterior.
Hay **reducción de cuota de la SS 100% 1 año**.
**Por escrito** y 10 días.
Nuevos Proyectos de Emprendimiento Joven
Jornada **completa o parcial**.
Los requisitos de la empresa serán que los trabajadores sean **menores de 30**, que contraten por primera vez.
El trabajador ha de estar al menos **18 meses**.
Hay **reducción de cuota de la SS 100% 1 año**.
**Por escrito** y 10 días.
A Tiempo Parcial con Vinculación Formativa
Los trabajadores han de ser **menores de 30 años**, desempleados 12 meses en los últimos 18.
Experiencia laboral de **0 a 3 meses**.
Tiempo **indefinido o de duración determinada**.
La jornada será **parcial** y no superior al 50% de tiempo completo.
