Trámites para Autónomos y Sociedades Limitadas: Constitución e Inicio de Actividad


Trámites para Autónomos

Declaración Censal y Alta en el RETA

Para comenzar tu actividad como autónomo, deberás realizar la declaración censal y darte de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Libros de Visitas, Comunicación de Apertura y Licencias

  • Obtención y legalización de los libros de visitas.
  • Comunicación de apertura del centro de trabajo.
  • Tramitación de licencias municipales.
  • Obtención de las hojas de reclamaciones.

Trámites de Constitución de Sociedades Limitadas

  1. Certificación Negativa de Denominación Social
  2. Certificación bancaria
  3. Otorgamiento de escritura pública
  4. Solicitud del NIF (CIF) provisional
  5. Autoliquidación del ITP-AJD
  6. Inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil
  7. Obtención del NIF (CIF) definitivo

Inicio de Actividad de Sociedades Limitadas

Trámites en Hacienda

  • Declaración de inicio de actividad: Es obligatorio comunicar a la Agencia Tributaria el comienzo de la actividad económica mediante el modelo 036.
  • Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE): Las empresas que facturen menos de 1 millón de euros durante los dos primeros años están exentas.

Registro Mercantil y Legalización de Libros

  • Legalización de los libros de la sociedad:
    • Sociedades limitadas: Libro de Registro de Socios o de participaciones.
    • Sociedades anónimas: Libro de acciones al portador.

Seguridad Social

Alta de los socios y administradores en la Seguridad Social: Los socios deberán darse de alta en el Régimen General, Régimen de Autónomos o ninguno, según corresponda. La Tesorería General de la Seguridad Social determinará el régimen aplicable.

Otros Trámites

  • Comunicación de apertura de centro de trabajo: Se debe comunicar a la Dirección General de Trabajo en los 30 días siguientes al inicio de la actividad.
  • Hojas de reclamaciones: Según el sector de actividad.
  • Licencias y autorizaciones municipales: Consultar con una ECLU (Entidad Colaboradora de Licencias Urbanísticas) o la Junta de Distrito correspondiente.
  • Autorizaciones y registros de la Comunidad de Madrid: Dependiendo de la actividad.

Contratación de Trabajadores

  • Solicitud de Código Cuenta de Cotización: Obligatoria para obtener el Número de Patronal.
  • Alta de trabajadores en la Seguridad Social: Plazo de 60 días laborales previos al inicio de la relación laboral.
  • Comunicación de la contratación a los Servicios Públicos de Empleo: En 10 días hábiles desde la firma del contrato.

Estructura Organizativa de la Empresa

Organización Formal e Informal

La organización formal define las tareas, responsabilidades y flujo de información. La organización informal surge de las relaciones entre empleados fuera del ámbito laboral.

  • Motivos de la organización informal: Intereses compartidos, interacción dentro de la organización formal, coincidencia en horarios de descanso.

Áreas Funcionales de la Empresa

La actividad empresarial debe dividirse en grupos con objetivos comunes, asignando responsables y estableciendo mecanismos de coordinación.

El Organigrama

El organigrama representa gráficamente las áreas, funciones, niveles de autoridad y flujo de información de la empresa. Debe ser fácilmente comprensible, presentar los elementos importantes, incluir la denominación específica de cada unidad y mostrar correctamente la jerarquía.

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