Principios Éticos del Empleado Público
1. Respeto: Adecua su conducta al respeto de la Constitución, garantizando los derechos a la defensa y al debido procedimiento en la toma de decisiones y procedimientos administrativos.
2. Probidad: Actúa con rectitud, honradez y honestidad, priorizando el interés general y rechazando cualquier provecho o ventaja personal.
3. Eficiencia: Brinda calidad en sus funciones, buscando una capacitación sólida y permanente.
4. Idoneidad: Posee la aptitud técnica, legal y moral esencial para la función pública, con una formación acorde a la realidad.
5. Veracidad: Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales y con la ciudadanía, contribuyendo al esclarecimiento de los hechos.
6. Lealtad y Obediencia: Cumple sus funciones con equidad en sus relaciones interpersonales dentro del Estado y con la ciudadanía.
7. Justicia y Equidad: Actúa con fidelidad y solidaridad hacia el personal, cumpliendo las órdenes de la autoridad que se vinculen con sus funciones.
8. Lealtad al Estado de Derecho: El funcionariado de confianza debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho. Ocupar cargos de confianza es causal de cese automático e inmediato de la función pública.
Deberes de la Función Pública
1. Neutralidad: Actúa con imparcialidad política y económica, demostrando independencia hacia partidos políticos o instituciones, evitando tratamientos preferenciales o discriminatorios.
El nepotismo y el amiguismo son ejemplos de prácticas a evitar.
2. Transparencia: Ejecuta los actos del servicio de manera transparente, con carácter público y accesible a toda persona, brindando información y documentación fidedigna, completa y oportuna.
3. Discreción: Guarda reserva de información obtenida en el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de las normas de transparencia.
4. Ejercicio Adecuado del Cargo: No debe adoptar represalias ni ejercer coacción contra colegas u otras personas.
5. Uso Adecuado de los Bienes del Estado: Protege y conserva los bienes del Estado, utilizándolos racionalmente para sus funciones.
6. Responsabilidad: Desarrolla sus funciones a cabalidad, asumiendo su función pública con respeto. Puede realizar tareas extraordinarias para mitigar dificultades.
Prohibiciones Éticas del Empleado Público
1. Mantener Intereses en Conflicto: Evita relaciones donde sus intereses personales, laborales o económicos entren en conflicto con sus funciones.
2. Obtener Ventajas Indebidas: No obtiene beneficios o ventajas indebidas mediante el uso de su cargo, autoridad o influencia.
3. Realizar Actividades de Proselitismo Político: No realiza actividades de proselitismo político utilizando sus funciones o recursos públicos.
4. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada: No participa en operaciones financieras utilizando información privilegiada, ni permite su uso impropio.
5. Presionar, Amenazar y/o Acosar: No ejerce presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos.
CONSIDERACIONES FINALES
* Los Principios, Deberes y Prohibiciones éticos del Código de Ética de la Función Pública guían el comportamiento de los servidores del Estado.
* La administración del Estado debe servir a la ciudadanía, no al interés personal.
* Todos los servidores públicos deben respetar el Código de Ética.
* La transgresión al Código de Ética genera responsabilidad y sanción.
* El personal del Estado y la ciudadanía pueden denunciar actos contrarios al Código de Ética.
Principios Éticos del Empleado Público
1. Respeto
2. Probidad
3. Eficiencia
4. Idoneidad
5. Veracidad
6. Lealtad y Obediencia
7. Justicia y Equidad
8. Lealtad al Estado de Derecho
Deberes de la Función Pública
1. Neutralidad
2. Transparencia
3. Discreción
4. Ejercicio adecuado del cargo
5. Uso adecuado de los bienes del Estado
6. Responsabilidad
Prohibiciones Éticas del Empleado Público
1. Mantener Intereses en Conflicto
2. Obtener ventajas indebidas
3. Realizar actividades de proselitismo político
4. Hacer mal uso de información privilegiada
5. Presionar, amenazar y/o acosar